丽江金点子广告有限公司
金点传媒 惠泽三江
丽江金点子广告有限公司成立于2008年4月，因业务发展需要又于2014年6月成立了丽江金丰文化传媒有限公司。两个公司现有股东3人、员工17人，公司董事会下设有行政部、营销部、设计部、制作安装部、财务部五个部门，陈金平任两个公司的董事长。该公司在发展事业的同时，常怀一颗感恩之心，致力于社会公益事业，尊老爱幼，帮贫扶弱，为家乡的公益事业尽心尽力。
二十多年来，该公司依托完善的管理制度和先进的经营模式，不断更新设备，提高技术力量，提高员工素质，扩大经营领域，得到广大客户和社会各界朋友的认可和关心支持，公司不断发展壮大，成为社会各界人仕沟通联系桥梁。
公司不断地改革创新，创造良好的工作环境，管理制度不断加强，拥有丰富的管理经验，设计、制作安装人员稳定，持续坚持广告行业，以认真、高效、诚信为理念，以客户满意为宗旨，致力于把每件事做得更好。
立信于世 兴业有道
自古至今，诚信便是中华儿女最重要的传统美德，而作为丽江本土企业的一份子——丽江金点子广告有限公司，我们深知谁若失了诚信，便是失去了比金子更珍贵、更沉重的信誉。诚信如一杯浓茶，先苦涩后又报以甘甜。
丽江金点子广告有限公司，为构建诚信经营、公平竞争的市场环境，加强质量诚信体系建设，切实保证产品质量，维护消费者的合法权益，推动建设“诚信社会”，本企业全力以赴做到以下三方面：
一、牢固树立“诚信第一”的思想，不断增强诚信意识和社会责任意识，保证和提高产品质量，落实企业的主体责任，满足人民群众对企业的期待和需求，增强人民群众的消费信心。
二、丽江金点子广告有限公司，严格遵守《产品质量法》《劳动法》《合同法》等法律法规，严格执行产品标准，不做假、不搞假，杜绝虚假宣传，坚决抵制假冒伪劣、欺诈消费者等失信违法行为，不侵害其他企业和个人的合法权益。
三、加强全员、全过程、全方位的质量管理，推行先进质量管理、方法，完善诚信体系，从我做起，维护社会公平守信精神。
公司企业诚信的内部实现途径是:
一、加强企业诚信文化建设，重视核心价值观教育。首先，公司确立的价值观要符合企业实际——要满足于企业发展需求。其次，大力宣传核心价值观，可以利用各种传媒手段，这也是该公司擅长的领域，特别重视典型人物事迹和典型案例等方式的引领，使得价值理念具体化，容易让广大员工接受。
二、建立合理的绩效考核机制，实现员工对组织的忠诚、守信。首先，企业要对岗位进行分析管理。人力资源部门对岗位进行科学分析和设置，形成岗位说明书，在说明书里规定和说明岗位的职责、任务、工作环境条件、岗位的入职要求、岗位在组织中的地位及同其他岗位之间的关系等。其次，根据企业经营成效，企业设计一套指标体系，激发员工的工作热情。完善工作守则，从制度上对员工进行约束。工作守则的内容包括：员工的道德要求、规范行为举止、工作纪律、工作责任等。
三、帮助员工做好职业生涯规划，实现员工诚信管理。做好职业生涯规划，不仅有利于员工个人成长发展，而且有利于企业激励员工，实现员工对组织的忠诚。通过职业生涯规划，员工可对从事的职业进行分析，明确工作生活目标；企业可以了解员工的需求，帮助员工成长，满足员工对生活工作条件的要求、满足员工自身发展的需要、满足员工参与企业管理的愿望。通过职业生涯规划设计，企业在内部诚信管理中，克服消极因素，发挥积极因素，以增强员工对企业的忠诚度，从而实现对员工的诚信管理。
“一片诚信，一腔热血，一片拿云心事。”“一曲诚信，一阕高歌，一剑笑看风云。”信誉是立业之本，也是立人之本。诚信是中华民族之魂，切不可在我们这一代丧失民族灵魂。丽江金点子广告有限公司身体力行，认真践行诚信之道，始终如一坚持诚信之道，继往开来，健康发展。
金点传爱 公益致远
2007年2月，大沟村委会成立乡村道路路面硬化筹备委员会，董事长陈金平任筹备委员会副组长，组织丽江老乡捐资10万元，个人捐资1万元，家乡道路得到硬化。家乡的小谷宇村，前临期纳河，后靠小山丘，人们出行往来，自古就十分不便。河两岸的居民长期当路就是河，河就是路。雨季河水暴涨时，两岸群众无法过河劳作，学生无法过河上学，陈金平为家乡修桥铺路。
2008年9月，陈金平自己出资2.2万元，村民出力修建宽5米，长4.6米钢混桥，解决了家乡两小村间期纳河段阻碍人们生产生活的困难。
2021年9月，该公司出资组织了对家乡谷宇国家级重点保护古村落宣传活动，出版了《边屯文化》谷宇村专辑，成为古村落谷宇历史文化资料。
丽江金点子广告有限公司树形象，创品牌，铸就一流企业。不管是现在还是未来，金点子与您携手共进，开创美好未来。
让我们拥有金点子，拥有更辉煌的明天。
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图文：丽江金点子广告有限公司
排版：西促会办公室